Иванина Николова
Kaufland България закри успешно тазгодишните издания на своите бизнес академии, проведени в обновен, по-интензивен летен формат и в реална бизнес среда. В програмата се включиха студенти от различни университети, които преминаха през специализирани обучения и натрупаха практически опит в ключови отдели на компанията. След края, част от участниците продължават професионалния си път в Kaufland, а близо 30% от всички преминали през академиите до момента са останали да работят в компанията.
Тазгодишното издание обедини Бизнес академията Kaufland – УНСС, която се провежда за четвърта поредна година, и Kaufland Business Academy, отворена и за студенти от други университети. Обучението се реализира през юни, юли и август в Централния офис на Kaufland България, като участниците преминаха през шест тематични модула, общо 12 лекции и 320 часа стаж в релевантен за тяхната специалност отдел.
Практическата част на академиите даде възможност на студентите да работят по казуси в различни направления на компанията, сред които човешки ресурси, маркетинг, финанси, корпоративни комуникации, управление на взаимоотношенията с клиенти и други. С подкрепата на опитни ментори, участниците разработиха идеи по актуални за бизнеса теми като устойчивост и зелени кариери, иновации за по-удовлетворяващо пазаруване, комуникация при внедряване на нови услуги във филиалите и комуникационна стратегия за следващото издание на Kaufland Business Academy. Така те имаха възможност да приложат знанията си в реална среда и да видят отблизо как работят процесите в една от най-големите компании в страната.
„Бизнес академиите ни дават възможност да срещнем младите хора с реалната бизнес среда и да им покажем как знанията от университета могат да се превърнат в практически умения. В същото време това е ценен процес и за нас като компания, защото чрез участниците виждаме какво вълнува новото поколение професионалисти, какви са очакванията им към работната среда и кои теми ги мотивират. Особено ценно е, че част от студентите продължават професионалния си път в Kaufland, защото това показва, че програмата създава реална връзка между образованието и бизнеса“, коментира Йоана Кондова, ръководител “Подбор и работодателска марка” от Kaufland България.
Освен възможност за практически опит в реална бизнес среда, летните академии дават на студентите и допълнителна подкрепа в периода между учебните семестри. При успешно завършване на програмата участниците получават удостоверение за стаж, сертификат за премината академия и стипендия в размер на 1300 евро нето. Така форматът дава възможност на младите хора да използват летните месеци за развитие и първи стъпки в кариерата.
Повече информация за всички програми за старт в кариерата в Kaufland България, включително стажантски, практикантски, трейни и академични формати, е достъпна на кариерния сайт на компанията.
За Kaufland България:
Kaufland България е търговската верига на дребно с най-богат асортимент от 24 хил. хранителни и нехранителни стоки в най-големите си обекти. Годишният оборот на компанията е от над 2 млрд. лв. Тя е един от най-големите частни работодатели в страната с екип от над 8000 служители. Осем поредни години компанията е сертифицирана като Top Employer от международния независим институт Top Employers Institute. От началото на 2023 г. до момента утвърждаването на работодателската марка на Kaufland България беше засвидетелствано и от близо 80 отличия в най-оспорваните категории на значими конкурси като Employer Branding Awards на b2b Media, Career Show Awards, My Love Marks, Business Lady, Employer of choice и други. За четвърти пореден път през 2025 г. компанията заслужи и престижното първо място като „Най-добър работодател“ според класацията на Career Show Index 2025 - „Топ 100 най-добри работодатели в България“, както и Любим международен работодател от единствената в България изцяло потребителска класация My Love Marks.
;){kind=link}